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Stages de transition

 Qu’est-ce que c’est ?

Il s’agit de stages de longue durée (10 mois – septembre à juin) organisés dans le secteur de la grande distribution proposés à des jeunes, dans l’objectif de décrocher ensuite une place de formation (AFP ou CFC) dans la vente, selon les compétences pratiques et scolaires développées par les jeunes durant leur stage.

Les partenaires de ce programme sont les entreprises Coop, Migros et Manor, en collaboration avec le SFPO (Service des Formations Post-obligatoires et de l'Orientation), le CPLN (Centre Professionnel du Littoral Neuchâtelois) et Job Service.

 
 Comment ça fonctionne ?

Recrutement :

Les jeunes intéressés par ce programme peuvent s’inscrire à une séance d’information et de « speed recruitment » qui a lieu chaque année en mai. Entre12 et 14 jeunes sont engagés par les différents magasins pour des stages de transition qui débutent au 1er septembre.

Durant le stage :

Durant les 4 premiers mois de stage, il n’y a pas « d’école », les jeunes stagiaires travaillant donc à 100% sur la surface de vente. L’aspect scolaire est volontairement mis de côté au début, puisqu’il s’agit pour les stagiaires de reprendre confiance par la pratique concrète d’une activité professionnelle. L’école débute en janvier, avec un jour de cours par semaine au CPLN.

Durant le stage, des évaluations régulières ont lieu entre le/la stagiaire, son responsable sur le lieu de stage (gérant ou adjoint), un conseiller socioprofessionnel de Job Service et le responsable de formation de l’enseigne. Des contacts réguliers ont également lieu avec les enseignants du CPLN pour les aspects scolaires.

En parallèle, Job Service se charge de soutenir le/la candidat/e par un accompagnement en entreprise, en mettant également en place les soutiens nécessaires à la bonne marche du stage et en créant un lien avec le jeune, sa famille et son réseau.

A la fin du stage en transition, et suite aux différentes étapes qui ont jalonné les 10 mois de stage, un contrat d’apprentissage (éventuellement un contrat de travail selon  les situations) est en principe signé (sauf cas exceptionnels ou interruption prématurée du stage).

 

 
 A qui ça s’adresse ?

Ce programme s’adresse à des jeunes entre 15 et 19 ans sans solution d’emploi ou de formation, qui montrent un intérêt certain pour le domaine de la vente et qui maîtrisent suffisamment le français pour pouvoir comprendre et conseiller la clientèle.

 

 
 Comment s’inscrire ?

En contactant Job Service pour discuter avec un conseiller et fixer un premier rendez-vous :

  • Neuchâtel : 032 725 35 55 - info2000@job-service.ch
  • La Chaux-de-Fonds : 032 968 08 68 - info2300@job-service.ch
 
Job Service Neuchâtel
Quai Philippe-Godet 18
2000 Neuchâtel

T 032 725 35 55
info2000@job-service.ch
Job Service La Chaux-de-Fonds
Rue de la Paix 152
2300 La Chaux-de-Fonds

T 032 968 08 68
info2300@job-service.ch
Job Service est une Fondation d'utilité publique qui a pour but d'accompagner des jeunes âgés de 15 a 30 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle